L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

recrute

Un chargé de mission Communauté 360 Nord (H/F)

 Poste en CDI – temps plein à pourvoir dès que possible,

basé au siège de l’Apei de Lille – Rémunération selon CC66 Classe 3 Niveau 1

Lors de la Conférence Nationale du Handicap le 11 février 2020, a été annoncée la création de communautés d’accompagnement dites « communautés 360 » afin d’apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap ainsi qu’à leurs proches aidants. Ces dispositifs visent le développement de réponses coordonnées sur le territoire avec une priorité d’action en direction de ceux qui ne trouvent pas de solution ou sont isolés.

Depuis le 8 juin 2020, l’Apei Les Papillons Blancs de Lille et une vingtaine d’associations ou acteurs du secteur médico-social constituent la « Communauté 360 » sur le département du Nord. Ce dispositif s’articule de manière tout à fait cohérente avec les missions déjà remplies par les Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) et par les Plateformes d’Accompagnement et de Répit des Aidants Handicap (créées officiellement fin 2021).

Missions

Le chargé de mission sera placé sous la responsabilité de la Directrice du soutien aux familles et des réponses aux situations complexes de l’Apei de Lille. A cet égard, il travaille en étroite coopération avec les chefs de service de services rattachés à la même direction et susceptibles d’apporter des ressources dans la réponse aux situations complexes (Centre d’Accueil d’Urgence, Unité de vie pour des personnes présentant des comportements-problèmes…).

Ses missions seront les suivantes :

 

Contribuer activement au déploiement territorial de la Communauté 360 Nord

• Organiser et participer à l’animation des instances opérationnelles (réunions, groupe de travail, formation…) et aux instances de pilotage
• Coordonner l’activité de la communauté sur les 4 bassins de vie en lien avec les PCPE s’y rattachant
• Organiser le planning des permanences téléphoniques (7j/7) et assurer la continuité de service
• Développer les compétences de l’équipe de conseillers de parcours (dont le chargé de mission fera partie)
• Favoriser les partenariats avec les acteurs de terrain (sanitaire, social et médico-social) et les instances institutionnelles dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous
• Participer et/ou organiser les rencontres locales

Assurer le rôle de gestionnaire de cas

• Identifier et analyser les situations complexes, apporter soutien (conseils, …) aux usagers concernés, à leurs aidants et aux équipes professionnelles déjà engagées dans les accompagnements ;
• Favoriser la mise en œuvre de réponses d’accompagnement, en lien avec les autres acteurs de la C360 et les autres partenaires de l’accompagnement
• Assurer le suivi des situations repérées.

Assurer le suivi de l’activité

• Développer les outils de suivi et d’analyse
• Assurer un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité et des situations accompagnées

Profil : 

• Diplôme de niveau 7 en santé publique, sanitaire et social (une formation initiale de psychologue serait un atout complémentaire)
• Solide connaissance de la politique publique du handicap, de l’organisation du secteur et des dispositifs de droit commun
• Expérience avérée dans la responsabilité d’unités ou de dispositifs d’accompagnements médico-sociaux, idéalement auprès de personnes en situations complexes
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à travailler en transversalité
• Excellentes capacités relationnelles
• Maitrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles
• Permis de conduire B exigé et véhicule personnel (un véhicule de service pouvant être mis à disposition pour certains déplacements)

Sous réserve de l’accord entre les différentes parties et de la correspondance au profil décrit ci-dessus, le détachement d’un professionnel salarié d’une association membre de la Communauté 360 du Nord est tout à fait envisageable.

La rémunération est établie sur la base de la convention collective de mars 1966, Cadre de classe 3, niveau 1 assortie d’une indemnité structurelle. Le poste inclut la réalisation d’astreintes.

Lieu :

Au siège de l’association Les Papillons Blancs de Lille à Lille-Hellemmes avec des déplacements à prévoir sur le département du Nord.

Toutes les candidatures sont à adresser pour le vendredi 20 octobre 2023 à :  

Madame Laurence VICTOR – Responsable des Ressources Humaines de l’Apei de Lille

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