L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

recherche pour ses deux sites de l’ESAT implantés

à Armentières et Comines  :

 Un Directeur (H/F)

CDI temps plein –  Poste à pourvoir au plus vite

Ce poste est classé Cadre Classe I, niveau I (Convention Collective du 15 mars 1966).

Cadre associatif placé sous l’autorité du directeur du Groupe Malécot accompagnant au total 1 200 adultes dans leur parcours professionnel, le titulaire du poste aura pour mission d'assurer, dans la dynamique du projet associatif et en totale adhésion avec les valeurs défendues par l’Association:

• La mise en œuvre du projet d’établissement, en s’appuyant sur ses équipes de direction respectives composées de deux chefs d’atelier et deux cheffes de service en charge des questions médico-sociales,
• Le management opérationnel des deux sites représentant au total 230 travailleurs en situation de handicap et 50 professionnels. Ce management inclut la représentation de l’employeur auprès des représentants de proximité,
• Les relations avec les familles sous toutes leurs formes (conseils de la vie sociale, comités de parents…),
• Le développement du volet médico-social et de l’accompagnement des parcours individualisés des personnes accueillies,
• Le développement des activités économiques et en particulier sur l’un des sites la gestion d’une brasserie et d’un traiteur évènementiel en production propre.
• La gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire dans le cadre des délégations dont il bénéficie.

Le directeur d’établissements participe à la dynamique et au développement du Pôle Travail composé de 5 autres sites d’ESAT, d’une Entreprise Adaptée et d’un Service d’Insertion Sociale et Professionnelle. Il anime à ce titre des groupes de travail sur des thématiques transversales essentiellement liées à l’accompagnement médico-social. Il est enfin engagé au niveau associatif, à travers son implication dans les actions et commissions associatives.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures de Niveau 7, le candidat possède des compétences reconnues d'animation et de direction d'équipe ainsi que des connaissances certaines du secteur médico-social. La maîtrise des données économiques fait partie de son bagage professionnel. Il a une capacité d’organisation alliée à des compétences de gestion et au sens des responsabilités. Il est amené à travailler en réseau, notamment avec les autres directions d’établissements.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) sont à envoyer avant le 15 mai 2024 à :

Madame La Responsable des Ressources Humaines

Association "Les Papillons Blancs de Lille"

 42 rue Roger Salengro CS 10092 59030 Lille cedex

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