L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

recrute pour le pôle soutien aux proches aidants et réponses aux situations complexes

Un Chef de Service (H/F)

Pour les dispositifs d’accueil et d’hébergement d’urgence

CAUSe et résidence service Catoire - Sites basés à Saint André-lez-Lille

CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin décembre 2024

Rémunération selon CC66 : Cadre Classe 2 Niveau 2

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique de la direction du soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes, participant à la dynamique de ce pôle avec les autres chefs de service et en lien fonctionnel régulier avec les services de l’habitat de notre association, vous êtes responsable de :

• L’accueil dans les dispositifs sous votre responsabilité, en prenant en compte l’accès en urgence, le caractère temporaire de l’accompagnement et la multiplicité des profils des personnes concernées ;
• L’accompagnement médico-social des résidents et la conduite de leurs projets afin de leur permettre de trouver réponse à leurs besoins au cours de leur séjour et de les soutenir pour la suite de leur parcours ;
• La prise en compte de l’expression individuelle et collective des personnes accompagnées en promouvant les démarches d’autodétermination et d’autoreprésentation ;
• Les relations avec les familles et les partenaires externes (délégués à la protection des majeurs, dispositifs de travail, d’hébergement, de soin, …).

Des accueils répondant au répit des proches aidants peuvent aussi être organisés.

Vous assurez la hiérarchie d’une équipe éducative que vous pilotez afin d’assurer la mise en œuvre du projet du service. Vous construisez des partenariats, selon les profils des personnes accompagnées.

Vous participez au suivi administratif et comptable.

Vous assurez avec des homologues chefs de service des astreintes pour plusieurs sites (métropole lilloise).

Profil recherché :

• Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de notre projet associatif que vous diffusez.
• Vous connaissez le secteur médico-social et les troubles du développement intellectuel, plus largement les troubles du neuro-développement ;
• Autonome tout en sachant rendre compte, vous savez et appréciez travailler en équipe et transversalement.
• Vous avez de fortes qualités organisationnelles et relationnelles.
• Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre de projets.
• Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité.
• Vous maîtrisez l’outil informatique.
• Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou autre).
• Vous détenez le permis B en cours de validité et un véhicule personnel.

Envoyer C.V. et lettre de motivation avant le 08 avril 2024 à l’attention de Marie Morot, directrice, à :

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