L’Association « Les Papillons Blancs de Lille »

recherche dans le cadre du fonctionnement de son Pôle Ressources Handicap,

co-financé par la Caisse d’Allocations Familiales

Deux professionnels (H/F) – temps plein

en CDD de remplacement de congés maternités

Un poste à pourvoir à compter du 02/03/2026 pour une durée de 8 mois

Un poste à pourvoir à compter du 06/04/2026 pour une durée de 4 mois

 Rémunération selon CCNT 15/03/1966

Formations recherchées

Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien

Localisation des postes

Poste basé à Hellemmes au siège de l’Association Les Papillons Blancs de Lille au sein du pôle de soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la métropole européenne de Lille.

 

Spécificité de mission

Le Pôle Ressources Handicap est un dispositif structuré et pérenne, co-financé par la CAF du Nord, inscrit dans la durée. Depuis 2021, il a pour finalité de favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap âgés de 0 à 17 ans dans les dispositifs de droit commun de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse hors temps scolaires.

L’équipe placée sous la responsabilité d’une cheffe de service, intervient en lien étroit avec :

• Les familles
• Les professionnels de l’accueil (crèches, ACM, assistants maternels, structures de loisirs…)
• Les partenaires institutionnels et associatifs du territoire (PMI, MNS, CAF, CAMSP, CMP…)
• Les autres dispositifs portés par l’association (plateforme d’accompagnement et de répit des aidants, PCPE…)

Les postes sont ouverts dans le cadre de remplacements de congés maternités, les contrats sont conclus pour la durée d’absence des professionnelles remplacées et pourront être amenés à évoluer ou être prolongés selon les besoins du service.

Missions principales

Les professionnelles auront pour missions de :

• Informer, rassurer et accompagner les familles dans leurs démarches de recherche de solutions d’accueil ou de loisirs adaptées aux besoins spécifiques de leur enfant
• Contribuer à la mise en place de solutions de répit pour les familles aidantes
• Accompagner les professionnels des structures de droit commun, en amont et tout au long de l’accueil, afin de favoriser les conditions adaptées et sécurisantes de l’enfant
• Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation autour du handicap et de l’inclusion
• Participer activement au réseau partenarial à l’échelle de la métropole lilloise

Pour plus d’informations :

Un pôle ressources handicap dans la métropole lilloise (papillonsblancs-lille.org)

Le poste s’inscrit dans un environnement professionnel évolutif, structuré et collaboratif et nécessitant à la fois rigueur, capacité d’analyse et qualité rédactionnelle.

Le professionnel sera amené à analyser des situations variées, à formaliser des constats, à proposer des préconisations adaptées et argumentées et à contribuer activement à la réflexion collective du service dans une logique d’amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

 

• Diplôme d’Etat de Niveau III (Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou psychomotricien - DEPS)
• Connaissances et expériences variées des typologies de handicap chez les enfants
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
• Autonomie, sens de l’organisation et souplesse d’organisation
• Intérêt pour des missions variées à forte dimension partenariale
• Permis B et véhicule personnel indispensables

Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail avant le 19/01/2026

A l’attention de Madame MOROT, directrice du

Pôle de soutien aux proches aidants et des réponses aux situations complexes

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