L’Association Les Papillons Blancs de Lille
recrute pour ses instituts médico-éducatifs d'Haubourdin et de Seclin, son Sessad basé à Loos et l'équipe mobile d'appui à la scolarisation Lille-Est (Emas)

Un directeur d'établissements (H/F)

CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

CCN du 15 mars 1966 – Cadre Classe 1 - Niveau 1

 

Missions :

Dans le cadre de la politique définie par le conseil d'administration, sous l'autorité et par délégation de la directrice générale à laquelle vous reportez, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets de l’ensemble des établissements et services.

L’IME Le Fromez, situé à Haubourdin, est agréé pour accompagner, en journée, 69 enfants de 5 à 14 ans vivant avec un trouble du développement intellectuel associé, pour 16 d’entre eux, à un trouble du spectre de l’autisme.
Cet établissement, dans la continuité d’une dynamique institutionnelle datant de plusieurs années, bénéficie depuis août 2025, d’un agrément pour accompagner, en accueil temporaire de jour des enfants durant une partie de vacances scolaires afin d’apporter des solutions d’accompagnement aux enfants ne pouvant pas bénéficier d’accueil en milieu ordinaire et, par là même, du répit à leurs proches. Cette organisation est menée en coordination avec la communauté 360 du Nord.

L’IME Denise Legrix, situé à Seclin, est agréé pour accompagner 55 enfants et adolescents de 5 à 20 ans vivant avec un trouble du développement intellectuel.

Le Sessad est agréé pour accompagner 80 enfants et adolescents de la naissance à 20 ans dans le cadre d’un suivi médico-social ambulatoire.

L’Emas de Lille – Est, en maillage avec les trois autres Emas de la métropole lilloise, accompagne des professionnels et des élèves de l’Education nationale et de l’enseignement agricole, du premier et du second degré, au sein des établissements relevant de son territoire. Les équipes conseillent les professionnels et accompagnent les élèves en situation de handicap ou en amont d’une notification de la CDAPH. Les équipes sont compétentes quel que soit le handicap. L’objectif des Emas est d’intervenir le plus en amont possible afin d’éviter toute rupture de parcours des élèves. Elles apportent les ressources et l’expertise médico-sociale par le biais d’une équipe pluridisciplinaire.

Ces établissements et services œuvrent de façon concertée avec d’autres dispositifs portés par notre association (mission petite enfance, plateforme de soutien aux aidants, IME Lelandais avec, notamment, son centre habitat pour enfants et adolescents…) ainsi qu’avec de nombreux partenaires.

Pour l’ensemble des établissements et services placés sous votre responsabilité, vous êtes le garant permanent du développement de prestations de qualité assurées à l'ensemble des personnes accueillies et à leur famille.
Vous apportez à ces dernières, avec votre propre équipe de direction (6 chefs de service, animant une équipe globale de près de 90 professionnels), l’adaptation permanente des projets individualisés d’accompagnement. Vous êtes, à ce titre, particulièrement soucieux de l’évaluation des besoins des enfants et de la coopération avec les familles, de l’écoute et de la prise en compte de leurs besoins et attentes.

Les projets d’établissements sont pleinement inscrits dans le respect des orientations prioritaires du projet associatif des Papillons Blancs de Lille que vous incarnez dans votre posture de direction.

Les différentes entités s’inscrivent dans des réseaux de partenaires, en particulier au niveau de la scolarisation des enfants sous des formes variées (inclusion dans les écoles de quartiers, classes externalisées, scolarisation au sein de nos IME…) et des projets de soins des enfants (liens avec les structures hospitalières, équipes dédiées…).

Avec l’appui des équipes techniques du siège, vous assurez la gestion budgétaire, administrative et humaine de l’ensemble des entités dans le cadre du CPOM liant l’ARS et l’Apei de Lille.

En totale adhésion avec les valeurs défendues et promues par l'association, vous êtes le garant de la déclinaison du projet associatif sur votre propre périmètre de direction. Vous travaillez étroitement, dans un souci de véritable transversalité, avec les autres directrices et directeurs de l’association.

Profil :

• Vous avez une bonne connaissance du secteur du handicap (particulièrement des troubles du neuro-développement et des situations de handicap sévère ou complexe) et des institutions médico-sociales de la métropole lilloise

• Vous avez la large disponibilité requise par le fonctionnement des établissements concernés

• Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la communication, aux relations humaines et sociales, et également pour votre éthique et votre déontologie professionnelles

• Vous êtes rompu(e) à la méthodologie de projet et à la pratique de réseau

• Vous maîtrisez les dispositifs réglementaires de gestion administrative et financière

• De formation supérieure, niveau VII exigé, vous justifiez d'une expérience réussie de direction ou d'encadrement acquise dans le secteur, particulièrement au bénéfice des personnes à grande vulnérabilité et au sein d’une association favorisant les modes de coopération transversale entre ses différentes équipes de direction et les pratiques de partenariat avec les acteurs environnants (communes, acteurs de la société civile…)

 

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Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé sont à adressé avant le 15 février 2026 à :

Madame la responsable des Ressources Humaines
Association Les Papillons Blancs de Lille
42 rue Roger Salengro - CS 10092
59030 Lille cedex
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